Neuigkeiten : Erfolgreiches Onboarding internationaler Fachkräfte: Das IOP der GWT

Die High­tech Region Sach­sen umfasst rund 3.600 Unter­neh­men aus den Berei­chen Soft­ware, Mikro­elek­tro­nik und Robo­tik – das größte Clus­ter die­ser Art in Europa. Mit dem anhal­ten­den Wachs­tum steigt der Bedarf an qua­li­fi­zier­ten Fach­kräf­ten. Inter­na­tio­nale Rekru­tie­rung wird damit für viele Unter­neh­men zu einem zen­tra­len Bestand­teil der Personalstrategie.

Der Berufs­ein­stieg inter­na­tio­na­ler Absol­ven­tin­nen und Absol­ven­ten ist eine ent­schei­dende Phase: Anfor­de­run­gen der Unter­neh­men und geeig­nete Kom­pe­ten­zen der Stu­die­ren­den müs­sen pass­ge­nau zusam­men­ge­führt wer­den. Gleich­zei­tig stel­len Kom­mu­ni­ka­tion im Arbeits­all­tag sowie sprach­li­che und kul­tu­relle Unter­schiede viele Berufs­ein­stei­ger vor Her­aus­for­de­run­gen. Die gezielte Aus­wahl und Vor­be­rei­tung der Stu­die­ren­den sen­ken dabei Zeit und Kos­ten der Stellenbesetzung.

Genau hier setzt die GWT an: Mit dem Inter­na­tio­nal Onboar­ding Pro­gramm (IOP) gewinnt und qua­li­fi­ziert sie inter­na­tio­nale Talente, ver­mit­telt sie pass­ge­nau an Unter­neh­men in Sach­sen und sorgt für einen struk­tu­rier­ten Einstieg.

Jetzt den Image­film anse­hen und erfah­ren, wie inter­na­tio­na­les Onboar­ding zum Wett­be­werbs­vor­teil wird: https://www.youtube.com/watch?v=ymJttR5UICo